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Recruiter und Experte Arbeitgebermarketing m/w/d - Job Emden, Home office - Jobs at Heli Service International GmbH

Recruiter und Experte Arbeitgebermarketing m/w/d

Auf Grund unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für die Bereiche Personalgewinnung und Arbeitgebermarketing.
Wir suchen einen aufgeschlossenen Recruiter m/w/d, der verhandlungssicher Englisch spricht und aktiv Kandidaten sucht und anspricht. Wir haben die Ziele unsere Stellen schneller zu besetzen und Kosten für eine Unterstützung von Personaldienstleistern zu reduzieren.
Darüber hinaus möchten wir unseren Außenauftritt als Unternehmen und Arbeitgeber weiterhin optimieren und kontinuierlich aktuell halten. Dafür suchen wir einen Experten im Bereich Marketing / Employer Branding m/w/d, der Erfahung mit der Pflege von Websites und im Umgang mit Social Media hat.

Ihre Aufgaben

  • Personalmarketing, Recruiting und Onboarding für alle Unternehmensbereiche
  • Ausschreibung von Stellenanzeigen und Vermarktung der vakanten Stellen u.a. auf unserer Website, fachspezifischen Stellenportalen und in den sozialen Medien
  • Aktive Personalsuche, Direktansprache von potenziellen Kandidaten für Festeinstellungen und Freelancer-Tätigkeiten
  • Führen von Bewerbungsgesprächen vor Ort und digital in deutscher und englischer Sprache
  • Absprache aller Vertragskonditionen, Schreiben von Arbeitsverträgen und Management aller Unterlagen bis zum Onboarding
  • Positive, informative, proaktive und werbewirksame Präsentation des Unternehmens nach Außen in verschiedene Medien
  • Erstellung von Texten für die interne und externe Kommunikation auf Deutsch und Englisch auf Grundlage einer Informationsrecherche u.a. bei den Fachexperten im Unternehmen
  • Pflege und regelmäßige Aktualisierung der Unternehmenswebsite und dem Auftritt des Unternehmens in den sozialen Medien 
  • Erstellung von internen und externen Newslettern
  • Steuerung der Presse und proaktive Förderung der Veröffentlichung von Unternehmensbeiträgen
  • Schnittstelle zu externen Dienstleistern (Steuerberatern, Headhuntern etc.)
  • Initiierung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von HR- und Marketingprojekten

Ihr Profil

  • Kaufmännisches oder psychologisches Studium, alternativ kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Fokus Recruiting oder im Bereich Personaldienstleistungen / Headhunting
  • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Öffentlichkeitarbeit, Marketing, Journalismus oder Employer Branding
  • Praktische Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten
  • Idealerweise gute Anwenderkenntnisse der Programme PowerPoint, Adobe InDesign, Adobe Illustrator und Photoshop
  • Idealerweise Erfahrungen in der Pflege von Websites
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich (Englisch mindestens C1-Level)
  • Organisierte, eigenverantwortliche und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die viele Themen parallel managen und Prioritäten setzen kann
  • Ausgeprägtes Sprachgefühl und Fähigkeit Texte zielgruppenorientiert zu verfassen
  • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
  • Eigenständigkeit, Kreativität und Engagement

Unser Angebot

  • Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem mittelständischen, stets wachsenden Unternehmen
  • Kurze Entscheidungswege und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten
  • Arbeit in einem motivierten, jungen und internationalem Team
  • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenfreie Mittagsverpflegung, Getränke und Obst

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.